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厚积薄发,跑赢职场马拉松 | 新同益人,冲鸭!

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疫情不减同益股份对人才的需求和热情。近日,23位刚刚走出象牙塔的新员工加入同益大家庭,开启“雏鹰计划”训练营课程,学习企业文化和工作技能,为即将开始的职场马拉松热身。
“雏鹰计划”由同益股份培训学院牵线,公司前线、中台和后线各部门全部参与、贡献智慧。计划包括2个月的集中培训“扶上马”,4个月的部门随岗带教“送一程”,6个月的“绩效支持”,助“雏鹰”们加快角色转变,早日翱翔职场。
 
“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”。为加强人才梯队建设,让符合同益股份价值观的优秀人才脱颖而出,公司实施了“雏鹰计划” “导师认证班”“骨干人员培养计划”等一系列人才培养举措,达成“3年内实现中基层干部不外聘、5年实现高层干部基本不外聘”的人才战略。
 
开营仪式上,同益股份董事长邵羽南分享了自身工作经历和心得。
 
■ 1. 强调了“愿力”的重要性。作为组织,同益股份一直秉承“让材料使用更简单”的使命,为客户创造价值;作为个人,也要在工作、生活上树立“愿力”,激励、引导自己一步步去实现。
 
■ 2. 一定要养成良好的习惯,构建自身能力,形成自身价值。自身价值体现在自己对他人的作用和帮助。只要珍惜他人对自己的需求,让他人更多地需要自己,我们的价值连接就会更多,在职场上的主动权和选择权就更大。
 
■ 3. 重视团结合作。一个好汉三个帮,同一起跑线上的同学要相互珍惜和帮扶。
同益股份副董事长兼总裁华青翠
 
同益股份副董事长兼总裁华青翠与2020届新员工进行了《和光同尘中,跑赢职场马拉松》的主题分享。
 
华总表示,职场是场马拉松,要有长期学习和成长的准备,懂得“和光同尘”。
 
■ 1. “和光”就是要有理想、有信念、有愿望。
 
■ 2. “同尘”,就是要经得起挫折,能够容忍不确定和嘈杂。职场是不停的打怪升级,要拥抱挫折,拥抱变化。所有挫折,打开都是收获,坚持下去,留下来做跑赢马拉松的人。
 
■ 华总寄望新同事们以后在职场不顺心的时候,别忘记今天的主题:职场就是一场马拉松,懂得和光同尘,努力做最终赢家。

专业教练黄泽亮,作为14年的同益人,分享自己如何从一名应届毕业生成长为公司核心骨干,勉励大家练好基本功,才能一飞冲天。

 

下面一起感受下“雏鹰”们的蓬勃朝气和活力吧!

 

 

专业退伍军人担任教练,每天迎着朝阳出操、训练。

 

 

沙盘点兵,指点江山,刚入职就操盘“几百亿的大项目”,不要太有成有感!

 

 

从公司副总裁到各部门领导,轮番上阵分享工作经验与心得,满满的职场干货补给“空投”而至。

 

 

训练营热身仍在进行中,期待大家在接下来的职场马拉松中有更好的表现。新同益人,一起冲鸭!