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有竞争力的薪酬激励

 

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  • 同益股份以富有行业或地区竞争力的薪酬吸引人才,公司设有年终奖、月度绩效奖、项目奖金,每年调薪机制,优秀人才还享有“股票期权”的长期激励。

 

完善的福利待遇

 

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  • (1)五险一金:公司为员工缴纳全额的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和公积金;

    (2)工作时间:五天制,每天8小时的工作时长,周末双休;

    (3)员工假期:春节假期、其它所有法定假期、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期;

    (4)其他福利:妇女节、端午节、中秋节等节日员工享有相应节日礼品;公司为员工提供生育祝贺金、结婚礼金、慰问金等。

    (5)政策福利:深圳市级政策。向新引进入户的全日制本科及以上学历的人员发放一次性租房和生活补贴,其中,本科每人1.5万元,硕士每人2.5万元,博士每人3万元。宝安区配套政策。对新引进入户且在我区工作的人员获得深圳市新引进人才租房和生活补贴的,给予一次性等额追加资助,分别是本科1.5万元、硕士2.5万元、博士3万元。

 

 

顺畅的个人成长和职业发展通道

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  • (1)应届毕业生新员工采用“轮岗定岗制“结合“导师制”人才培养体系,帮助每一名新人向职业人顺利转变。

    (2)公司建立了多岗位系列的职业发展通路,为员工提供畅通的发展渠道与可持续的晋升空间。

 

 

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